Что теряют компании, отказываясь нанимать сотрудников старше 36 лет?

Автор: | 26.05.2019

Десятки западных компаний, публикуя вакансию, делают ее видимой только для соискателей от 25 до 36 лет. Среди них — Verizon, Amazon, Goldman Sachs, Target и сам Facebook. Что теряют компании, делая выбор в пользу молодых управленцев?